Métiers Data et Tech

Les meilleurs experts en TECH & DATA
disponibles en prestation ou CDI
Pour qui ?

Que vous soyez...

👉 Startups
👉 Scale-up
👉 PME
👉 Grands Comptes


Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos talents des métiers Data et Tech, que ce soit en mission freelance ou en CDI. Ce modèle hybride permet de répondre précisément à vos besoins à l’instant T et d’anticiper les besoins à venir.

Spécialités techniques

Vous recherchez un profil Tech...

Nous couvrons un large panel de spécialistes des métiers de la Tech. Que vous recherchiez un développeur web ou mobile, un architecte Infra, un QA… Nous vous ouvrons les portes de nos communautés d'experts Tech.

Nos experts sont les meilleurs dans leur domaine et toujours en veille des nouvelles technos, des innovations et outils marché du moment, garantissant à votre entreprise d’embaucher ou de collaborer avec des talents d'excellence, à la pointe des tendances et capables de répondre aux défis actuels et futurs.

👉 Back-end (JAVA,C#, .Net, PHP, Symfony, Python, C/C++, NodeJS, …)
👉 Front-end (JavaScript, ReactJS, Angular, Vue.js, TypeScript …) 
👉 Fullstack engineer (Node/react, node/angular, java/angular, ...)
👉 Mobile engineer  (IOS Swift, Android, Ionic, Cordova, React Native…)
👉 Devops, Cloud engineer, DevSecOps, Admin Sys, Ingénieur réseau et sécurité, ...
👉 Architecte technique, Principal,Technical Leader, Engineering Manager, Vp Engineer, Head of Engineering

Specialité data

Ou plutôt un profil orienté Data ?

Si vos besoins se concentrent davantage sur la gestion, l’organisation et l'exploitation de la Data, nous vous proposons une sélection d'experts spécialisés dans les métiers de la Data. Que vous recherchiez des Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, nous vous mettrons en relation avec nos experts, passionnés par les sujets Data.

👉 Data Engineer
👉 Data Scientist
👉 Data Analyst
👉 Data Steward
👉 Data Protection Officer
👉 Machine Learning Engineer
👉 Data Architect
👉 VP Data
👉 Head of Data
👉 Business intelligence manager     

Notre process de recrutement en 5 étapes

Brief avec le Client

Afin de bien comprendre vos attentes, nous commençons par un brief approfondi avec votre équipe et notamment les opérationnels en charge du recrutement.. Cela nous permet d'appréhender la culture de votre entreprise, son organisation, les compétences techniques requises pour le poste (hard skills), ainsi que les qualités humaines (soft skills).

Sourcing des Talents

Nous avons accès à un vaste réseau pour identifier les meilleurs talents Tech et Data :
●    Nos propres communautés de talents des métiers Data et Tech quenous animons depuis plus de 15 ans.
●    Un système de recommandations confidentielles
●    Nos réseaux professionnels (France Digitale, Women In Tech, LinkedIn, GitHub, StackOverflow, Slack, etc.)
●    Les Réseaux sociaux (Facebook,Instagram, TikTok)
●    Notre participation à des événements professionnels, meet-ups, webinars, podcasts …Instagram, TikTok, …)

Entretien des candidats Tech et Data

Nous recevons chacun des candidats pour valider leurs “soft-skills”, comprendre leurs aspirations professionnelles et personnelles et nous assurer de la véracité de leur démarche.

Prise de références professionnelles

Pour garantir la fiabilité de chaque profil, nous effectuons des prises de références systématiques auprès des précédents managers.
Notre objectif est de vous rassurer dans le choix de votre expert Tech et Data.

Envoi d'une shortlist

Nous vous soumettons une shortlist de 3 à 5 talents qualifiés, validés par nos soins, répondant à vos exigences techniques et humaines. 

Vous êtes un talent qui recherche une opportunité dans les Métiers Data et Tech ? Découvrez nos jobs disponibles !

Pourquoi avez vous besoin des métiers Data et Tech dans votre entreprise? 

La transformation, l’accélération et l’innovation digitale bouleversent profondément tous les secteurs d'activité, rendant indispensable le recours à des experts Tech et Data. Les métiers Tech et Data sont les piliers sur lesquels reposent l'innovation, la performance et la compétitivité des entreprises d’aujourd’hui. Qu'il s'agisse de développer de nouvelles technos, de produire, d’analyser, d’optimiser plus vite, d’implémenter des outils performants ou d’anticiper les nouveaux challenges de demain, ces experts jouent un rôle clé.
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On parle de votre projet ?

Commencez dès à présent à vous faire accompagner par notre équipe spécialiste en resources-humaines et expérience candidat !