Qui sommes-nous

des passionnées du recrutement !
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les millenials

Nous nous sommes rencontrées en 2012, nous avons très vite partagé la même vision et les mêmes valeurs humaines qui représentent la clé de voûte de notre métier.

Après 2 expériences communes réussies au sein d’un cabinet anglo-saxon puis dans une ESN française, il nous est paru tout naturel de mettre en commun notre énergie, notre passion et notre savoir-faire en créant notre propre cabinet MILLENIALS.

Notre expérience nous a démontré que les sociétés et les talents recherchent avant tout un partenaire honnête, efficace, compréhensif et fiable; capable de les conseiller, de les accompagner sur du long-terme, de s’investir et de se rendre disponible.

Cet accompagnement personnalisé nous permet, d’une part, de présenter à nos clients des profils de qualité, capable de s’adapter rapidement à leur nouvel environnement et, d’autre part, de proposer à nos talents des offres de postes correspondant à leurs compétences, leur personnalité et leurs envies d’évolution.

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En quelques mots ...

Nous sommes un cabinet de chasse spécialisé dans les métiers de l’écosystème digital. 

Nous intervenons dans le recrutement de profils de niveau confirmé aux Top Managers.

Nous accompagnons à la fois les Sociétés dans la réflexion et la construction de leurs équipes d’experts du digital et les Talents à l’écoute discrète du marché via une chasse confidentielle et personnalisée des opportunités les plus en adéquation avec leurs désidératas. 

Nos spécialisations métiers: 

Techniques – Développeurs, Architectes, Lead techniques, Expert techniques: 

    • •Web : Back (JAVA, .Net, PHP, Python, C, C++, NodeJS …) & Front End (JavaScript, ReactJS,  Angular, Vue.js, Meteor, …) 
    • •Mobile (IOS, Android, Ionic Cordova, React Native…)
    • •Data (Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst …)

Produit – Product Owner, product manager, product Designer (UX, UI, DA, …), Coach Agile, Scrum Master, Board master,…

Digital Marketing – Chef de projet Digital, Content manager, Traffic manager, Responsable Acquisition, Expert du référencement (SEO, SEA, SEM), Web Analyst, Growth Hacker, Expert CRM …

L’Executive Search : 

Profils C Level – Top Manager : Responsable Marketing, Responsable E-commerce, Chief Digital Manager, Chief Data Manager, Chief Innovation Officer, Chief Technology Officer …

Notre Ambition: devenir LE partenaire clé de nos clients et de nos talents en mettant à leur disposition notre EXPERTISE marché et notre COMMUNAUTÉ au travers d’un service de qualité, réactif et adapté à leurs problématiques.

Comment
travaillons-nous ?
Notre process

•Brief auprès de  nos clients afin d’appréhender au mieux leur environnement, leur organisation, leurs exigences, la personnalité de leurs managers ce qui nous permet une meilleure compréhension des besoins et des talents recherchés.

•Sourcing des talents : 

    1. En utilisant notre propre communauté de Talents, 
    2. Système de recommandation confidentielle, 
    3. Réseaux professionnels (France Digitale, LinkedIN, GitHub, StackOverFlow, Slack, …) 
    4. Social networks (Facebook, Instagram,…)
    5. Evénements professionnels (BigBoss)

•Entretien avec chacun des candidats pour valider leurs ‘soft-skills”, comprendre leurs aspirations professionnelles et personnelles et nous assurer de la véracité de leur démarche.

•Prise de références professionnelles selon les points d’attention relevés lors des entretiens.

•Communication très régulière avec nos clients et nos talents afin de comprendre et d’analyser leurs feedbacks et d’être en totale adéquation avec leurs attentes, d’un côté comme de l’autre.

•Constante communication tout au long de la prestation afin de nous assurer que le « Match » est réussi et que nous avons rempli notre mission.